Artigos sobre Trabalhador
Encontre informações completas sobre Trabalhador e seus direitos trabalhistas
Cláusula abusiva no contrato: Lista completa do que é proibido + como anular e receber indenização
Descubra quais cláusulas contratuais são proibidas por lei e como anular contratos abusivos para garantir seus direitos trabalhistas e receber indenização.
Empresa altera contrato sem avisar: Como anular mudança e manter condições originais
Empresa mudou seu contrato sem avisar? Descubra como anular alterações ilegais e manter suas condições originais de trabalho com segurança jurídica.
Demissão no período de estabilidade: Como anular e voltar ao trabalho com salários
Foi demitido durante período de estabilidade? Descubra como anular a demissão ilegal e voltar ao trabalho com direito a todos os salários do período.
Contrato sem registro: Como comprovar trabalho e receber indenização dobrada
Trabalhou sem registro na carteira? Descubra como comprovar o vínculo empregatício e receber indenização dobrada por todos os direitos não pagos.
Contrato sem assinatura: Como provar vínculo e ganhar todos os direitos trabalhistas
Trabalha sem carteira assinada? Descubra como provar o vínculo empregatício e garantir todos os seus direitos trabalhistas mesmo sem contrato formal.
Trabalho remoto: Como controlar horas e cobrar extras do home office
Descubra como controlar sua jornada no trabalho remoto, documentar horas extras no home office e garantir o pagamento correto mesmo trabalhando de casa.
Hora extra limitada pela empresa: Como receber o valor correto
Descubra como combater limitações ilegais de horas extras impostas pela empresa e garantir o pagamento integral do tempo trabalhado.
Escala 6x1 irregular: Como provar ilegalidade e ganhar folgas em dinheiro
Descubra como identificar irregularidades na escala 6x1, comprovar violações trabalhistas e converter folgas negadas em indenização financeira.
Reunião fora do horário: Como transformar cada encontro em hora extra paga
Descubra como transformar reuniões fora do horário de trabalho em horas extras pagas e garantir seus direitos trabalhistas com base na CLT.